Переход в личную консалтинговую практику - популярный путь развития карьеры топ-руководителей после найма.

Планировать переход лучше заранее.

Один из пунктов подготовки - развитие личного бренда, который впоследствии поможет продавать услуги и масштабировать консалтинговый бизнес.

Это долгое дело, занимает более года, и начинать лучше еще в найме: сильный бренд работодателя за спиной и поддержка пресс-службы откроют многие двери.

Как грамотно вести переговоры с работодателем по дороге в публичность, с чего начать, на какие корпоративные ресурсы обратить внимание ,поговорили с Ириной Челядиновой

ИРИНА ЧЕЛЯДИНОВА - основатель PR-агентства "5 PR"

• 20+ лет — опыт работы в PR
• помогает экспертам и малому бизнесу прокачивать публичность и медийность
• вышла из найма в собственный консалтинг в 2011 г. с должности замруководителя пресс-службы госкорпорации.

Разговор с Ириной прошел в формате интервью.
Мы обсудили:
• Зачем строить личный бренд
• Почему это стоит начинать, пока вы еще в найме
• Что делать, если работодатель против вашей публичности
• Какие корпоративные ресурсы использовать, и что делать, если их нет

ЛИЧНЫЙ БРЕНД ТОП РУКОВОДИТЕЛЯ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ КОРПОРАТИВНЫЕ "БЛАГА", ПОКА ТЫ В НАЙМЕ

ЧАСТЬ 1 - 29 мин. 03 сек на РУТУБ
ЧАСТЬ 2 - 28 мин. 24 сек. на РУТУБ

КТО любит слушать в АУДИО ФОРМАТЕ:

ЧАСТЬ 1
ЧАСТЬ 2

Кто думает о своей карьере после 50+: вопросы, запись на консультации по переходу в Личный консалтинг @olgapoldner, https://olgapoldner.com/lc

#интервью@topformula
#видео

👍 - Ирина - молодец
👍 🔥- Тоже думаю про Личный консалтинг