Внутренняя кухня Домклика

Сегодня делюсь подборкой интересного чтива 🧐 про то, как устроены внутренние процессы у ребят в Домлике

Как выстроить работу команды продуктовых дизайнеров, не привлекая внимания санитаров
Делятся практическими форматами работы дизайн-отдела (ревью, синки, проектные встречи) и микрокультурами, которые реально улучшают продуктивность и коммуникацию в команде. И всё это подано через живые кейсы и форматы, делающие работу менее рутинной. Например, решение ребуса в начале дня для настройки нестандартного мышления или написания эссе о проделанной работе от лица героев Звездных Воин

Как мы создали систему развития и карьерного роста продуктовых дизайнеров
Рассказывают, как построили у себя карьерную лестницу и модель компетенций для дизайнеров, чтобы каждый знал, куда расти и как это измеряется. Мне понравилось еще и то, как написана сама статья, прям интересно читать

Как понять, что продуктовый дизайнер работает неэффективно
Описывают признаки слабой эффективности (нет влияния на метрики, плохие решения, отсутствие инициативы) и дают конкретный план исправления через KPI, обратную связь и PIP. И в конце — когда пора принимать жёсткие решения 🔫

А какие интересные фишки в устройстве рабочего процесса есть у вас в компании?
Поделитесь в комментариях — всегда интересно посмотреть, как это устроено у других 👁

💬 Тултип