Пару олдскульных идей для обучалова из моей текущей практики

1. Если вас интересует, почему сотрудники не выходят из весьма абьюзивных отношений с компанией и как использовать жесткую эндорфинную мотивацию для выжигания людей на результат. Интерактивчик об "одноруких бандитах" и их механике от Гардиан.
Как относиться ко всей этой "ситуации неопределенности" (которая часто продуцируется топ-менеджментом, который просто что-то хаотичное делает под видом трансформации), сберечь свою психику и добиться результата - книжка Энни Дьюк "Принцип ставок".

2. Видео моего кумирчика Nicky Case о том, как надо объяснять людям штуки. Ценность выше, чем у 80% контента курсов для методистов и т.п. В библиотеку, ну, и самой повторить.

3. Максимально простой и понятный интерактивчик NYT о том, как "Ошибка успеха" приводит людей принимающих решения, к серьезным управленческим ошибкам. Помогает раскачать обучаемых на проверку гипотез, когда им "усе понятно".

*оживлялка дудля сделана метачкиной игрухой