Аналитика скиллов в вакансиях и резюме проджектов в ИТ от EvilUnion

Ребята проанализировали (с их слов) 5 тыс. вакансий и резюме и попытались сопоставить запрашиваемые и предлагаемые скиллы.

1. В целом, вакансии мэтчатся с резюме.
2. Список скиллов примерно ничего не говорит о том, чего надо и чего человек умеет (такой skill based, все как мы любим)

В их статье на Хабре есть более интересный контент: кластеризация навыков в резюме и вакансиях. И вот тут весьма полезный контент, когда собой или ИИ-шницей можно вытянуть усредненный профиль ПМа и образ реальности, в которой он живет его глазами и глазами работодателя.

Развлеклась, втащила инсайтов в одну инхаус-штуку. Инджой.