Любой из этих форматов могут выбрать работодатели по соглашению с сотрудниками уже сейчас.
Глава Минтруда Антон Котяков пояснил:
▶️ Никаких изменений в Трудовой кодекс для этого не требуется — гибкость режима занятости заложена в нормах уже сейчас.
▶️ Главное условие — взаимное согласие работодателя и сотрудников через коллективный договор или индивидуальное соглашение с конкретным работником.
▶️ Обязательную четырёхдневку для всей страны вводить не планируют. Впрочем, как и шестидневку.
Мы даже готовы назвать счастливчиков, которые получили 3 выходных в неделю — и это 1200 сотрудников компании ГАЗ, которых в августе 2025 перевели на сокращенный график.
Честно говоря, единого «правильного» графика нет. Всё зависит от задач бизнеса, нагрузки и договорённостей с сотрудниками.
Ладно, конечно же он есть, кого мы обманываем?
#новости