Одна из версий, почему часть высшего начальства ратует сейчас за «скрепы» и «традиции», в частности, за то, чтобы убрать женщин из вузов, с работы и посадить их в панельный терем – так они снижают возможности пролов карабкаться вверх. Т.е. это способ охранительства своих власти и привилегий.
Ведь у самого начальства, во всяком случае у сверхбогачей, матери не просто работали, а были успешными специалистами.

«Отметим высокий на фоне всего населения страны уровень образования родителей. Примерно у 9 из 10 сверхбогатых бизнесменов отцы получили высшее образование, а у 7 из 10 – матери (в то время, когда эти родители рожали будущих сверхбогачей, высшее образование в России имели только 10-12% людей – Т.). Само соотношение с 2011 г. практически не изменилось, но при этом наблюдается практически двукратный рост числа тех бизнесменов, отцы и матери которых получили два высших образования/учёную степень. Эта тенденция позволяет предположить, что механизмы социального воспроизводства элитных слоёв населения в эти годы усиливались.

Второе, что нужно отметить: для семей бизнесменов была не свойственна незанятость родителей, даже матерей. Так, среди бизнесменов, входивших в список Forbes-2011, лишь у 1,4% не работали отцы и у 10% – матери; в 2021 г. картина была практически идентичной – 0% и 10,9% соответственно. Профессиональный статус родителей на тот момент можно охарактеризовать как довольно высокий: у 6 из 10 бизнесменов как отец, так и мать были либо руководителями предприятий, либо специалистами высшей квалификации. Отличие состояло лишь в том, что отцы чаще являлись руководителями, а матери – специалистами. За период 2011–2021 гг. профессиональный срез по родителям практически не изменился».
(Светлана Мареева и Екатерина Слободенюк, Институт социологии РАН – «Мир России», №1, 2024)