Лонг стори шорт: меня не взяли!

Фидбек такой — в шести пунктах с фактами и примерами мне расписали положительные стороны, которые выглядят так, что я просто мега классный кандидат. В негативных написано:

Among the cons points, the main point is that we do not have the capacity to give you enough mentoring and coaching that you would require. As we are short in the marketing team right now, we are looking for someone who could push through decisions in a high-performance environment. Move decisions and actions forward really fast from day 1.

Для меня странно, что в негативной части нет вообще никаких фактов или ссылок на мои ответы — опять как будто какая-то личностная штука, либо что какой-то из моих ответов СТО показался недостаточно классным. Потому что именно с ним мне предложили feedback-call, то есть с нанимающим все было ок (прям как с Zalando). Опубликую в комментариях положительную сторону фидбека, чтобы вы просто сравнили.

И еще пара мыслей:
1. Я вообще не расстроилась. Во-первых, я знаю, как я работаю и что могу, мои нынешние коллеги этот фидбек прокомментировали в стиле «сразу видно, что они тебя не знают». Во-вторых, пройдя через такое количество пересборки своего опыта в резюме и под разные позиции, ты про себя знаешь — ты крутая, фиг с вами. Не нужен мне ваш гуляш!
2. Я поняла, что у меня все-таки есть проблема с ответами на вопросы про конфликты. Буду тренироваться. Забавно, что СТО не задавал мне вопросы на leadership, хотя судя по фидбеку, должен был. Кстати, это была не тим лид позиция.
3. Скромность бесит. Иногда мне хочется быть теми, кто продает себя как алмаз, хотя по факту скиллы у нас могут быть одинаковые. Но это уже более глубокие штуки.

Начинаю новый раунд заявок! Всех с пятницей. Спасибо, что вы тут есть ❤️