LinkedIn, часть первая

LinkedIn стал моей любимой соцсетью. Он дает возможность учиться интересно описывать свой опыт, видеть карьеры других, убеждаться в своей компетентности, получать новости и мнения индустрии раньше русскоязычных ТГ-каналов.

LinkedIn для меня — основной способ поиска работы. Далее постараюсь суммировать свой опыт, советы знакомых и поделюсь ссылками.

Насколько я понимаю, хороший профиль на LinkedIn правда нужен. Что значит «хороший»:
💡Советую посмотреть вот такие чек-листы от EP Advisory и от Self Made Millennial. В них указано, какой минимум должен быть сделан в профиле. Свое описание меняла много раз, сейчас оно мне нравится процентов на 70.
💡Самые сложные блоки — Headline & Profile. В чек-листах есть примеры того, как можно сформулировать эти части профиля. Перед тем, как писать что-то о себе, советую посмотреть, как другие описывают свой Profile — можно позаимствовать структуры, слова, фразы. Вот еще статья об этом.
💡 Любая ваша активность на LinkedIn — лайки, комментарии, репосты — повышают просмотры вашей страницы и приводят к новым коннектам. Если у вас есть о чем писать собственные посты — вообще пушка. Мне сейчас это тяжело, так как работы в прежнем объеме нет, поэтому я редко придумываю посты.
💡 Считается, что нужно набрать минимум 500 контактов, так как у специалиста с 3-5 годами опыта не может быть меньше. От 1000+ контактов рекрутерам чаще показывается ваш профиль (чуть ли не х10), но это не значит, что они вам будут писать.

Как можно растить базу коннектов (я делаю сразу все эти пункты):
— хаотично добавлять всех подряд, кого подсовывает LinkedIn в рекомендациях
— добавлять людей из вашей сферы из разных компаний (конечно, если вы нацелены на работу вне РФ, нужно добавлять из разных стран)
— добавлять и знакомиться (нетворкать) с людьми из компаний, куда вы хотите попасть

О том, что лучше писать в запросах на коннект, можно почитать тут и тут.

#job_seeking