Две недели нетворкинга: результаты

Чуть выше я писала, что решила сменить тактику поиска работы: сократить количество online applications и попробовать стучаться к людям напрямую в LinkedIn. К кому за вопросами, к кому за рефералами, к кому — захайлатить мой профиль. Что же из этого вышло.

За две недели я сделала 200+ коннектов. 20-ти из них писала лично.

2 человека со мной созвонились.
Один из них был рекрутером, которому понравился мой CV и опыт, он захайлайтил меня нанимающему менеджеру… но потом они поняли, что у меня нет немецкого, поэтому я не подхожу. Было полезно услышать, что мой опыт — отличный. Еще он похвалил за проактивность, что я написала в LinkedIn.

Второй занимает должность директора того направления, в котором я нашла позицию, но на другом рынке. У него просто офигенный опыт, я не поняла, откуда у него было 30 минут на меня, но мы здорово пообщались. Он сказал, что я могу писать за реко, если буду откликаться, и что он открыт для созвонов, если нужно. Все еще думаю, что это просто британская вежливость.

2 девушки были готовы сделать реферал. Одна из них в eBay, но пока мы переписывались, набор на позицию закрыли (directed by robert b weide). Другой я пришлю CV & cover letter.

Некоторые, которым я писала что-то вроде “привет, я такая-то, хочу задать пару вопросов про твой экспириенс в этой команде”, после того, как принимали коннект и получали от меня еще одно сообщение, дальше не отвечали.

Если в итоге у меня получится пробиться в ту компанию, где меня готов посоветовать директор направления, буду считать практику такого нетворкинга полезной. Хотя это ОЧЕНЬ выматывает. Думаешь, ну сейчас быстренько по этим трем вакансиям кому-нибудь напишу — и находишь себя через три часа все еще у компа 😵‍💫😵‍💫😵‍💫

#job_seeking