Как я собеседовалась в Monki

Несмотря на то, что я большой фанат всего, что делает H&M, заявку на роль Social Media Specialist в HQ Monki в Гётеборге я подала без надежды на ответ. Еще и первого апреля 😅

Но в итоге рекрутер приглашает на интервью. Нахожу его на LinkedIn, в профиле написано: HR student. Думаю, ну, наверное ему нужно поупражняться в отказах. Что же было дальше:

1. Первый этап, 26.04, звонок с рекрутером через G-Meets, но без камеры. Встреча длилась минут 40 и я офигела от качества вопросов. Мы с ним даже про NFT поговорили. Самый странный вопрос, который я попросила перезадать, чтобы дать себе время понять «это че хоть такое-тооо», был: расскажи, что ты привносишь в команду как профессионал и как человек в рамках направления diversity & inclusion? Я правда не понимала, что от меня хотят, но в итоге сообразила.

2. Второй этап, 4.05, звонок 45 минут с нанимающими менеджерами, Communication Director и Social Media Manager. Спрашивали по большей части по функционалу и немного про поведение в команде. Продуктивно пообщались, было ясно, что у нас с ними многое одинаково устроено (в сравнении с командой в adidas).

3. Третий этап — тестовое, где нужно было прикинуть план для соцсетей на май с фокусом на летнюю коллекцию и Mental Health Month и написать бриф для агентства. Я потратила кучу времени на задание, сдедала много чего оффтоп.

4. Четвертый этап, 18.05, защита. Со мной такое было впервые, но все прошло супер, много хвалили и в бренд я попала. Спрашивали, если дадут оффер, то я правда готова ехать? 🙃

Ну и… в итоге мне отказали: we decided to go with someone who could more easily relocate to Gothenburg.

Вот так! Наверное, самое фрустрирующее в поиске работы за границей — тебе могут отказать в самом конце из-за визы.

#job_seeking