adidas, PUMA, Siemens сокращают людей 👋

Наша деревня (конечно, Нюрнберг совсем не деревня, это я так любя называю почти 600-тысячный город) уже второй месяц воет от несправедливости мира сего: все большие международные компании сокращают штат в одно и то же время. Тренд задал adidas, а дальше все как в тумане — сначала PUMA две недели назад объявила то же самое, а следом за ней и Siemens.

Важная заметка, что в Германии компаниям, особенно таким большим, уволить людей с постоянных контрактов довольно тяжело. Есть несколько причин для официальных сокращений, и даже если используются эти причины, компании делают многое, чтобы минимизировать судебные иски от сотрудников. Например, у adidas есть причина, которая позволяет им сокращать штат: реорганизация. А вот у нас, в PUMA, ситуация другая: profitability не может считаться за причину для рандомного увольнения людей. Компания использует другие методики, например, voluntary leave program: ты можешь предложить свою кандидатуру на увольнение и получить неплохой бонус (например, если ты работала в компании пять лет, можно получить годовую зарплату при уходе).

В общем и целом, времена смутные, но мы и не через такое проходили. Единственное, что очень тяжело работать в такой обстановке: все напряжены, при этом в обоих компаниях, а тут как бы у всех то друзья, то семья наполовину в adidas, PUMA или Siemens. Стараемся друг друга поддерживать как можем, учить немецкий, сдавать интеграционный экзамен и как можно быстрее подаваться на пмж 🤡

#silenthero