Хотела поделиться списком очень простых действий, которые помогут вам подготовиться к интервью и показать компании свою заинтересованность — вне зависимости от рынка, на котором вы ищите работу.
Уточните формат интервью
Когда вам присылают приглашение на собеседование, обязательно напишите рекрутеру и уточните, чего вам конкретно ждать от этого интервью. Даже если это указано в названии встречи, лучше спросить, потому что от компании к компании форматы одних и тех же этапов собеседований могут сильно отличаться. А еще это зависит от подхода конкретного человека, который будет с вами общаться. В общем, лучше узнать:
📎 чего ждать от интервью
📎 кто будет вас собеседовать
📎 стоит ли подготовить что-то специальное
Узнайте имена и должности тех, кто будет проводить интервью
Обязательно уточнить, кто будет вас собеседовать — имена и должности. В большинстве случаев, эту информацию присылают вместе с приглашением на интервью, но иногда бывает так, что общаться с вами будет не один человек, а несколько. Лучше знать своего
📎 упомянуть это при случае в интервью
📎 лучше понимать, как мыслит человек
📎 возможно, узнать какие-то красные флаги для вас
Просите дополнительную информацию о компании
У многих компаний есть специальные гайды для прохождения интервью, чтобы помочь кандидатам понять, чего им ждать от процесса и чего ждут от них. Если такого нет, то иногда компании могут поделиться информацией про их ценности, что особенно важно изучить при подготовке к интервью типа cultural fit и иногда behavioural.
Добавляйте в коннекты всех, с кем взаимодействуете в процессе найма
Советую добавлять в коннекты всех, с кем вы общаетесь по ходу дела — рекрутеры, ассистенты эйчаров, нанимающие, члены команды и так далее. Это можно делать и до собеседований, и после. Если добавляете после, можно коротко писать что-то вроде «спасибо за общение, было очень интересно, буду рада оставаться в коннектах». Сможете и профиль изучить, и пообщаться до/после интервью, и просто будет полезный коннект на будущее, если до оффера не дойдете.
Сохраняйте, делитесь — уверена, что не все делают эту базу, а она реально помогает себя как можно лучше подготовить к собеседованиям!
#job_seeking