Три обязательные к прочтению книги, если…

… хочется улучшить софт скиллы (а кому не хочется), стать менеджером мечты, не будучи менеджером, и узнать побольше про другие культуры. Две из трех книг я уже прочитала, третья в очереди (при удачных переговорах с собой, ведь хочется читать только фикшн).

➡️ Radical Candor by Kim Scott
Это просто самая крутая книга на профессиональную тему, которую мне доводилось читать. Она учит, как быть лучшей версией менеджера (прим. — «менеджер» здесь означает управление командой и leadership) . Мне почему-то кажется, что читают ее чаще не менеджеры, а те, кому с менеджером не повезло или кто хочет уйти в лидерство… Но это правда очень исцеляющая, прикладная и важная книга. Чем она мне помогла:
🔵Осознать, что я все-таки правильно понимаю то, каким должен быть хороший менеджер.
🔵Кристаллизировать те черты и то поведение менеджера, которые для меня являются зелеными и красными флагами.
🔵Внедрять практики «хорошего менеджера» в мое поведение на работе, при этом не имея подчиненных или команды. Например, тренируя эмпатию; вовлеченность в стремления, неудачи и успехи коллег; умение мотивировать других и быть островком безопасности в периоды нестабильности.

➡️ Culture Map by Erin Meyer
Про эту книгу пишут все с завидной регулярностью, но она настолько важная для работы в межкультурной среде, что грех не написать про нее и мне. Книга рассказывает о том, как культурные особенности конкретных национальностей и стран сказываются на профессиональной коммуникации внутри международных организаций. Это помогает, во-первых, лучше понимать, как стоит и не стоит вести себя с коллегами из других культур, и во-вторых, почему (иногда) коллеги из других стран ведут себя так, а не иначе. Минус книги — там очень много фактов и запомнить их все после первого прочтение невозможно.

➡️ Emotional Intelligence by Daniel Goleman
Эту книгу я еще не читала, но она в моем списке первая из нон-фикшена на профессиональную тематику. Почему? Это отвечает слабым сторонам моей личности — плохой контакт со своими эмоциями и низкий уровень эмпатии в некоторых ситуациях. Я сейчас прорабатываю эту тему с терапевтом, поэтому книга должна стать логическим дополнением или даже расширением этой темы. Да, книга довольно древняя, но по прежнему, насколько я понимаю, считается базой.

А вы что посоветуете, дорогие подписчики?

#upskilling