Разбор CV на позицию Event Manager

Пробую новый для себя формат — прямо в посте разбирать CV, которые мне как-то прислали. На фото выше вы можете видеть отрывок из резюме кандидата на позицию Event Manager. Ниже в CV было еще одно место работы, блок образования и скиллов, но для разбора нам хватит и тех данных, что видны на фото. Серым закрашены персональные данные, названия компаний, сроки работы, а также бренды, с которыми кандидат взаимодействовал. Поехали!

Что не так с Profile?
Эта часть — ваш немой питч. Есть простая формула написания Profile: интересная характеристика вас + название позиции + количество лет опыта + в каких сферах + в чем ваши сильные стороны + хайлайты опыта. Если смотреть поверхностно, то как будто бы все ок, но:
🟢 нужно добавить громких слов. Если опустить взгляд ниже на опыт, там есть масса «якорьков», за которые цепляется взгляд (например, бренды, с которыми работал кандидат), но в Profile их нет.
🟢 не хватает более обширного описания сильных сторон. Складывается ощущение, что кандидат может только координировать проекты. Постарайтесь найти и описать 3 сильные стороны. Бесценная подсказка: возьмите их из позиции, на которую откликаетесь, чуть видоизменив.
🟢 организационные и problem-solving скиллы должны быть и так в крови менеджера ивентов. Что еще вы можете? В чем ваша суперсила?

Описание компании
Сейчас то, что я закрыла название компании, как раз показывается минус его описания, — оно чересчур общее. Скорее всего те, кто смотрят ваше резюме на зарубежном рынке, не знают про вашу компанию, если это не что-то совсем уж международное или известное. Продумайте описание своей компании так, чтобы это помогло продать ваш опыт. Например, добавив количество и имена клиентов, с которыми работает агентство; или масштабность агентства через количество сотрудников/офисов/лет на рынке; или международные награды, если таковые имеются.

Продолжение ниже 👇 #job_seeking