Совы не то, чем они кажутся🦉

Если вы смотрели Twin Peaks, то знаете эту фразу очень хорошо, а если не смотрели, то кратко — в сериале много раз повторяется фраза о том, что «совы не то, чем они кажутся» и это так и оказывается.

В нашем случае эта фраза хорошо отражает две вещи:
— «в РФ я директор, а в Европе придется падать в должности»
— «если я Brand Manager в РФ, то я буду Brand Manager в Европе»

🦉Часто сталкиваюсь с тем, что кандидаты ищут в Европе позиции, зеркальные их текущим в РФ ил СНГ. Это не очень верный подход. Почему?
— на рынке РФ должности в разных компаниях более-менее унифицированы, а в Европе это не совсем так.
— под Brand Manager одна компания тут подразумевает человека с фокусом на аналитику и бизнес-метрики, другая — человека, который будет делать бренд-компании, третья — человека, который будет отвечать за стратегию развития бренда на маркетплейсе.

Поэтому не стоит искать ту же позицию, которую вы занимаете сейчас в РФ или СНГ. Исследуйте сперва рынок: откройте разные компании и посмотрите, кого они ищут в маркетинге, какие там job descriptions, где у вас больше пересечений. Поймите, как вы можете себе называть — часто ваша роль может быть на пересечении 2-3 разных позиций.

🦉Еще один кейс с поиском позиций типа Head of…, Director и так далее. Здесь важно учитывать вот что:
— позицию Head of/Director/Team Head скорее всего будет занимать человек, у которого хороший опыт на местном рынке (имею в виду Европу) или международный, и/или же тот, кто получили эти должности, проработав в компании 5-10 лет и больше. Что, согласитесь, довольно логично.
— то есть в средних и особенно больших европейских компаниях редко случается такое, что люди за 3 года вырастают из junior-позиций в Head of в отличие от рынка РФ (особенно если мы говорим про работу в РФ на стороне агентства).
— при этом позиции типа Senior Manager или даже Manager на местном рынке обычно выше по требованиям, чем в РФ. Некоторые компании просят 8+ лет опыта только для позиции Manager!

Поэтому вы не обязательно упадете в должности, если вы будете смотреть позиции Lead или Senior Manager или даже Manager. Исследуйте больше позиций и компаний, сделайте свой поиск шире, не привязывайтесь к названиям должностей.
Исключение: если у вас уже есть опыт уровня Team Head/Head of в международной компании и/или долгий управленческий опыт в крупных компаниях, то на ситуацию надо смотреть иначе.

Итог: вакансии на европейском рынке не то, чем они кажутся🦉
Всегда ваша, дама с поленом (простите, еще один мем из сериала).

#job_seeking