Лондон. TikTok. Смена не только страны, но и сферы деятельности 👇

Это все не рандомные фразы, а история Ульяны Миропольской в рубрике #отъехали. До нынешней позиции Ульяна шесть лет работала в Veeam Software, где занималась организацией маркетинговых мероприятий в Европе удаленно из Петербурга.

«Я искала работу в нескольких европейских городах и в Тель-Авиве. В Европе мне нужен был работодатель, готовый спонсировать визу, а в Израиле это было неважно — у меня есть израильское гражданство. Изначально я думала, что в Израиле будет легче всего получить оффер, потому что работодателю не надо будет заниматься моими документами. Но оказалось, что интересных мне вакансий там было не так много и часто требовался иврит. А вот из Лондона было больше откликов.

Самым сложным было найти интересные мне вакансии 😂 Я меняла не только страну, но и сферу: переходила из маркетинговых мероприятий в организационную культуру. Вообще карьерные консультанты не советуют так делать, но я еще год назад решила, что хочу заниматься внутренними процессами и ценностями компаний, поэтому все равно рискнула. При этом я продолжала мониторить вакансии, похожие на то, чем я уже почти 6 лет занималась, потому что в приоритете у меня все же был переезд. К тому же, бывает легче перейти в новый отдел, уже работая в крупной корпорации, чем попасть в него с минимальным опытом в сфере и „с улицы“.

Я отслеживала новые вакансии на LinkedIn и сайтах интересующих меня компаний практически каждый день. Если меня что-то цепляло, то я проверяла, нет ли у меня в контактах сотрудника из этой компании, который мог бы передать мое резюме по реферальной программе. Если я таких людей не находила, то откликалась напрямую. А для Израиля я даже нашла специальную группу в Фейсбуке, где можно написать, какие компании и вакансии тебя интересуют, а дальше незнакомые тебе люди из этих компаний с радостью отправляют твое резюме по своей реферальной программе. Если тебя таким образом в итоге возьмут на работу, то полный win-win получается!

Еще я проходила обучение в карьерном клубе Careerum, поэтому советов получила ОЧЕНЬ много. Наверное, стоит выделить следующие:
🎯 Кастомизируй резюме под вакансии, на которые откликаешься. Используй ключевые слова из ее описания, меняй названия своих должностей и обязанности на такие, чтобы HR именно этой вакансии понял, что ты делал нечто похожее. Ну, врать не стоит, конечно, просто переформулируй.
🎯 Делай акцент на свои достижения и результаты. Выпиши их в разделе „Опыт работы“, по возможности используй цифры, чтобы показать влияние своих результатов на успех компании. Да, для некоторых ролей это сделать очень легко, а для других придется напрячься и подумать.
🎯 Откликайся много и часто ходи на собеседования, чтобы понять, как нанимающая сторона воспринимает твое резюме, какие вопросы задают чаще всего, что вообще хотят видеть в сотруднике. Это поможет тебе развить нужные навыки для прохождения собеседований и составить реалистичное представление о рынке».

Спасибо Ульяне за такой крутой рассказ. Желаю только самых классных проектов на новом месте.