Как я проходила собеседования в PUMA (спойлер — туда-то я и выхожу!)

Лонгрид 👹

Изначально мне казалось, что переходить из одного спортивного бренда в другой — не круто. Почему я изменила свое мнение?
🥨 пообщалась с коллегами из adidas, которые переходили туда из Nike или Reebok — они говорили, что это ок и все так делают, особенно в локациях, где офисы брендов расположены рядом друг с другом.
🥨 несколько раз услышала совет, что проще искать первую работу в Европе в той сфере, в которой ты работала последнее или долгое время. То есть будет себя продавать проще, потому что ты как минимум знаешь рынок.

В начале августа я увидела классную вакансию в PUMA — Manager Social Media Projects, где надо совмещать знание соцсетей и умение продюсировать контент. Просто конфета, а не позиция! Далее я:
🥸 написала нанимающему в LinkedIn поболтать, он вяло пообщался
🥸 откликнулась
🥸 написала их пиарщице и попросила зареферить

29.08 пришел отказ и в тот же день пиарщица ответила, что готова зареферить 😅 Я ей сказала, что мне отказали, но она сделала ход конем: «Могу зареферить на позицию, с которой я ухожу». Это была позиция Global Brand PR Manager. Я согласилась, хотя PR-менеджером никогда не работала, и 01.09 мое CV улетело в компанию.

19.09 рекрутер зовет меня на первое интервью, которое ставит на 20.09. Интервью сразу с нанимающей менеджеркой. Я в шоках соглашаюсь.

У меня было на подготовку меньше суток. Про PUMA я знала мало, пришлось весь вечер, утро и день читать все подряд. В том числе интервью с нанимающей менеджеркой: оно меня впечатлило и заинтересовало. Подумала, что хотела бы с ней поработать.

Little did I know… что 20-го числа начнут говорить о референдумах, а мы судорожно будем покупать мужу билет из РФ, и что атмосфера для интервью будет бодрящая…

Итого:
😬 20.09 интервью с потенциальной руководительницей и девушкой-которая-уходит-с-позиции. Это были 30 минут френдли разговора, в котором я, из-за событий на фоне, отвечала на все по формуле «да, я так делала, а если не делала, то знаю, как». Сквозило отчаянием и адреналином, но сработало.
🤩 27.09 меня зовут дальше — дают тестовое задание и ставят его защиту и второй этап на 06.10.
🥴 28.09–05.10 я пыталась сделать тестовое, это были тяжелые роды со слезами и стонами, но я смогла.
😥 06.10 была защита тестового с руководительницей, девушкой-которая-уходит-с-позиции и рекрутером. Было много позитивного фидбека (в блокноте я даже записала «а где негатив??»), из ньюансов — сказали, что видно, что я не из пиара, но все остальное кайф. Дальше мы обсуждали уже мою мотивацию переехать, условия релокации и зарплату.
😎 17.10 мне позвонили и сказали, что готовы делать оффер.
🎉 02.11 мы подписали контракт.

По моему опыту, весь процесс был супер быстрым для европейской (и особенно немецкой) большой компании. Всего два собеса, от интервью до оффера — месяц 🚀 Forever faster.

#job_seeking