​Как выстроить подготовку к собеседованиям так, чтобы на нее уходило меньше времени?

Первое время я тратила по 2–3 часа на подготовку к каждому этапу. Когда люди собеседуются в FAANG+ компании, то там к одному собесу можно неделю готовиться 😵‍💫

Вот как, на мой взгляд, можно упорядочить и сократить время на подготовку👇

📝 Составить story toolbox
Я уже писала как-то про этот подход, который увидела у Self Made Millennial, — по-прежнему считаю его одним из самых полезных лайфхаков. Если коротко: заготавливаете по 2-3 кейса на 3-4 типа вопросов, например, про достижения, конфликты или ошибки. Советую посмотреть полное объяснение тут, займет 9 минут и облегчит жизнь.

📝 Прописать ответы на повторяющиеся вопросы (см. картинку)
Чаще всего вам будут задавать одинаковые вопросы. Если вы заранее составите их список и подготовите ответы, то вам не придется конструировать их каждый раз заново. Со временем вы эти ответы запомните — будет легче отвечать в стрессовой атмосфере. Конечно, нужно адаптировать ответы под позицию или компанию. Особенно, если вы ищите в разных направлениях.

📝 Хранить примеры ответов в одном файле (например, Гугл-док)
В документе пишите компанию, вопросы (стандартные и специфические), которые могут быть заданы, и прям прописываете ответы на них. Через время у вас будет объемный файл с массой готовых ответов.

📝 Делать фокус на изучении компании и ее ценностей
Первые три пункта выше помогут освободить время для изучения компании. Я напишу об это отдельно, потому со 100% уверенностью могу сказать — когда вы упоминаете разные факты о компании по ходу интервью, это сказывается на результате. Советую уделить этому блоку часа три, выписав важные тезисы.

Наверное, это все, чем я хотела поделиться. Главная мысль — освободите время, один раз собрав шаблоны ответов на популярные вопросы, чтобы уделить больше внимания изучению самой компании, команды и позиции.

#job_seeking