171 отклик — 1 оффер

Решила поделиться полной статистикой своего поиска. Во-первых, чтобы вас не демотивировали первые 20 отказов. Во-вторых, чтобы можно было понять конверсию относительно себя, если у нас схожие вводные.

Мои вводные: 9 лет опыта в маркетинге, основной фокус на соцсети и бренд коммуникации, работа в агентствах, стартапах, российской корпорации и международном бренде. Сильные стратегические скиллы, структурность, сторителлинг. Уверенный бизнес-английский, отсутствие других языков. В идеале хотела попасть в большую компанию с хорошей корпоративной культурой, на рынок ЮК или Германии, и сменить направление деятельности.

Начала искать работу 1 апреля, сделала 171 отклик, у меня было 30 собеседований, с пятью компаниями я прошла все этапы, только одна дала оффер. Причинами отказов других компаний, которые держали меня до финала, были: нежелание морочиться с визой; отсутствие «химии» с тимлидом; не попала в ожидания СТО; пересмотр вакансии.

Увидев цифру 171 можно подумать, что я откликалась куда ни попадя, но это не так. Наверное, всего 15 компаний из 171 были мне вообще не знакомы, все они были стартапами. Вот те компаний, с которыми я непосредственно общалась: Pleo, N26, Monki, Zalando, Nu3, Lingoda, Butternut Box, Oddbox, WizzAir, Warner Bros., Shapr3D, adidas, Emma The Sleep Company, charles, PUMA.

Самыми плодотворными месяцами на собеседования были апрель-май и сентябрь. Надо понимать, что с середины апреля везде начались массовые сокращения штата и бюджетов, ну а август в целом мертвый сезон (отпуска).

Знаю, что можно найти работу быстрее, а можно искать дольше. Очень сильно зависит от времени, в которое ищите, изначальных вводных и хотелок. У меня получилось за 6.5 месяцев — в целом, как «по учебнику».

#job_seeking