Собеседование в стартап со штатом 60 человек — плюсы и минусы

Вообще, у меня сентябрь и октябрь выдались активными на собеседования. Параллельно я общалась с четырьмя компаниями, что было тяжеловато.

Одной из компаний был милый стартап charles из Берлина, который развивает conversational commerce. Проще говоря, они дают бизнесам решение, как с помощью встраивания вотсап/инстаграм чатов, ботов и бизнес-аккаунтов повышать продажи. Это не рокет саинс для Азии и Латинской Америки, но для Европы — да.

Я собеседовалась на позицию Senior Digital Communications Manager, отклик сделала 25.08, уже 01.09 у меня был первый собес. Всего было пять этапов: четыре интервью и тестовое задание. Финал был 11.10. Фидбек 18.10. Начну с минусов процесса.

🤡 Минусы

Причина отказа — «The team decided to go in another direction in terms of skill set & seniority. This means the position will be rebranded». Классический стартап! Давайте-ка полтора месяца будем собеседовать кучу людей, а потом поймем, что мы не знаем, чего хотим. Не раз слышала такие истории и вот — сама напоролась.

Изменение позиции по ходу дела — неладное я заподозрила, когда в очередной раз открыла ссылку на вакансию, чтобы почитать JD, а позиция стала называться Senior Marketing & Community Manager. При этом остальное не поменялось, а рекрутер как ни в чем не бывало просто написала новое название позиции в очередной инвайте.

🤩 Плюсы

Быстрая коммуникация — ребята не задерживали со своей стороны фидбек и следующие этапы. Два раза было так, что меня звали дальше день в день. Хотя для такого маленького штата процесс мог бы быть короче.

Могли сделать Голубую карту ЕС — на первом звонке меня спросили про зарплату, я сказала, что не готова еще обсуждать этот вопрос. Рекрутер спросила «но тебе же нужна Голубая карта», на что я ответила «да». Тем самым мы сразу негласно обозначили, что зарплата будет не ниже 56.400 (минимум для ГК).

Приятное и неформальное общение — мне в целом очень понравилось общаться со всеми из команды, Talent Associate вообще было такой пуськой 💔 Особенно покорил их Chief Creative Officer — это было не интервью, а какой-то креативный завтрак.

Надеюсь, у ребят будет все супер и они вырастут в 2023 🚀

#job_seeking