Мотивационные письма: писать или не писать ✍️

Как и со всеми остальными пунктами, связанными с поиском работы, можно найти много противоречивых мнений и советов о том, нужно ли составлять cover letter. Ни раз видела посты зарубежных рекрутеров, которые пишут, что мотивационное письмо — это вчерашка, никто их не читает. Как минимум, этому противоречит вот что:
— во многих формах подачи заявки cover letter является обязательным пунктом — мне кажется, в 70% случаев это так
— все, кто меня реферил, просили помимо резюме прислать им cover letter
— в российских компаниях мотивационные письма читают (если вы ищите внутри РФ)

Как поступаю я? Почти всегда прикрепляю мотивационное письмо. Подход такой:
— если это приоритетная компания/очень интересная позиция, составляю уникальное мотивационное письмо — у меня на него может уйти 2-3 часа, когда я пишу его с нуля, соединяя сторителлинг с фактами, важными для компании/позиции
— если не приоритетная, то я составляю письмо из своих же шаблонов — просто подставляю релевантные кусочки из других писем
— если я откликаюсь в стартап с небольшим штатом (50-150 человек), то обязательно составляю письмо: беру заготовленную часть и соединяю с написанным конкретно под эту компанию абзацем. Обычно в таких компаниях письма читают

Ну и несколько полезных ссылок:
✍️ Подход к написанию cover letter от моего любимого и занудного Jeff Su.
✍️ Неплохие советы из статьи на Zety, подробный разбор с примерами.
✍️ Хорошая статья на The Muse, где подробно описывают, что включать в каждую из частей письма, как стоит его писать, а как не стоит.

#job_seeking