🔻 Российское IT падает уже семь месяцев

С декабря получаю многочисленные сообщения от алюмни о сокращениях во всё большем и большем числе российских IT-компаний.

Поэтому с января Mentorpiece не стартовал русскоязычные учебные группы обучения тестированию - хотя желающих и достаточно. Из-за практики полной открытости (напомню, мы - единственная IT-школа, открыто публикующая поименные списки всех поступивших студентов и всех трудоустроившихся) не можем позволить себе стартовать обучение без уверенности, что трудоустроим хотя бы 60% от всех поступивших. Для студентов это будут впустую потраченные деньги, для нас - репутационные потери.
Сейчас мы сосредоточены на анализе ситуации и трудоустройстве ранее выпустившихся студентов.

Но любой кризис не вечен, и когда рынок оттолкнется от дна, мы продолжим подготовку и трудоустройство новичков.

Вопрос состоит только в том, как определить наступление этого самого момента.

Для этих целей почти год назад, будто предвидя будущее, мы создали индекс здоровья IT-рынка. Ежедневно AI-агенты сканируют напрямую тысячи источников: сайты компаний, ATS-системы и job-сайты. Миллионы накопленных записей о датах открытия и закрытия вакансий по каждой IT-роли в каждой из тысяч компаний позволяют видеть тренд роста или падения найма по конкретным IT-ролям.

Благодаря ему мы вместе с вами можем следить за изменениями в IT-найме и вовремя узнать об улучшении.

Лилия Урмазова

Почему классический показатель "число открытых вакансий" может расти даже во время сокращений.
Найм по каким IT-ролям продолжает падать в июне 2026: