🔥 Знаете ли вы, что мозг воспринимает социальную угрозу почти так же, как физическую боль?

Когда сотрудник чувствует, что его…
— не замечают,
— держат в неопределённости,
— контролируют каждый шаг,
— игнорируют,
— оценивают несправедливо,
…вовлечённость падает не потому, что он «немотивированный», а потому что включается защитная реакция мозга.

Для зумеров это особенно критично: они быстрее уходят там, где эти пять потребностей не закрыты. И дело часто не в зарплате, а в том, что команда не чувствует признания, ясности и свободы.
Если тема откликается и хочется не просто знать, а уметь диагностировать эти зоны риска — приходите на вебинар. Разберём, как находить причины выгорания и утечки молодых сотрудников и что с этим делать.
📅 [2 октября 19:00 мск]
👉 Регистрация