ИИ, кадры, компетенции

Корпоративное обучение становится для бизнеса не просто HR-инструментом, а способом быстрее адаптироваться к технологическим изменениям, нехватке необходимых навыков и новым ожиданиям сотрудников. Эти темы обсуждали на V Форуме лидеров корпоративного обучения России, который прошел в Волгограде на площадке Волжского трубного завода при участии Корпоративного университета TMK2U.

Один из главных трендов — внедрение ИИ в образовательные процессы. В TMK2U компьютерное зрение уже используют для автоматизации обработки психологического теста Ландольта. В результате время обработки одного теста сократилось с 15 до 2 минут, ежегодные затраты — примерно с 2,1 млн до 0,3 млн рублей, а доля ошибок при подсчете — с 5–8% до менее чем 0,5%. Производительность одного HR-специалиста выросла до более чем 100 тестов в день.

При этом технологии — только часть изменений. По данным, представленным на форуме, 93% работодателей отмечают нехватку необходимых компетенций у кандидатов. Поэтому компании все чаще развивают специалистов внутри, ускоряют адаптацию новичков и уделяют больше внимания цифровым и управленческим навыкам.

Как ИИ меняет корпоративное образование и какие навыки будут нужны бизнесу в ближайшие годы — читайте на Трубник Онлайн.