Масштаб, за которым стоят люди: HR Digital Club вручил специальный приз ТМК на премии ШТОРМ

Накануне в рамках конференции ПЕКЛО состоялась премия ШТОРМ. В этом году в ее истории впервые появилась отдельная HR-номинация, объединившая яркие проекты в сфере корпоративной культуры, коммуникаций и заботы о сотрудниках.

HR Digital Club принял активное участие в экспертной оценке и выборе лучших работ. На премии были представлены сильные кейсы от Аэрофлота, аэропорта Пулково, ВкусВилла, МедиаИнстинкта, ТМК, BlackLight, «Газпром переработки», Сбера, Фонда Росконгресс, Росводоканала, Kokoc Group и многих других компаний.
Каждый проект показал, насколько значимую роль сегодня играют HR-команды. Они не просто создают внутренние инициативы, а формируют среду, в которой сотрудники чувствуют поддержку, видят смысл своей работы и становятся частью сильного сообщества.

Специальный приз HR Digital Club - проекту ТМК
Особое внимание экспертов HR Digital Club привлек кейс Трубной Металлургической Компании - проект, в котором впечатляющий масштаб сочетается с глубокими смыслами и реальной заботой о людях.
Именно этот кейс получил специальный приз от сообщества HR Digital Club.
Программы ТМК охватывают около 50 000 сотрудников, а также членов их семей. Компания выстраивает системную работу сразу по трем ключевым направлениям.

Продвижение ЗОЖ -инициатив. ТМК развивает культуру заботы о здоровье, уделяет внимание профилактике заболеваний и правильному питанию, реализует программу «ТМК без табака» и проводит тематические проекты, среди которых - «Неделя ответственного отношения к сердцу».

Спорт. Компания поддерживает корпоративный спорт и физическую активность, создает возможности для регулярных занятий и помогает подшефным спортивным командам.

Безопасное производство. Еще одно важнейшее направление - формирование культуры безопасности, осознанного отношения к правилам и личной ответственности каждого сотрудника за безопасный труд.

Кейс ТМК стал примером того, как HR-инициативы могут одновременно работать на здоровье, вовлеченность и благополучие десятков тысяч людей. Это проект не только про масштаб, но прежде всего про ценности, которые ежедневно воплощаются в конкретных действиях.

HR Digital Club от всей души поздравляет ТМК со специальным призом, а также благодарит всех участников премии ШТОРМ за сильные идеи, смелые решения и достойные проекты.

Отдельные поздравления - HR-командам. Вы доказываете, что работа с людьми способна менять компании, отрасли и общество к лучшему.
Продолжайте создавать проекты со смыслом. Продолжайте заботиться о людях. Продолжайте делать мир лучше!