Как HR защищать бюджеты на свои проекты?

Любой HRD знает — добрым словом и цифрами можно добиться большего, чем просто добрым словом. Но просто принести цифры мало, их ещё надо подать. Сколько раз я видела, как кто-то из HR приходит с отчётом, а в ответ слышит: давай доработаем, упростим, поменяем акценты. И так один круг, другой, третий.

На днях Сергей Юлдашев показал мне программу по Data Storytelling. Посмотрела — хорошая. В целом мне нравится, как TalentCode работают с аналитикой. А тут довольно узкая и невероятно полезная тема — сторителлинг, на цифрах, для HR.

Если ваши отчёты тоже застревают на согласованиях, рекомендую посмотреть. На синхронные воркшопы TalentCode всегда можно прийти со своим отчётом и разобрать его с экспертом.

Программа тут: https://talentcode.ru/events/intensive-data-storytelling
Старт — 6 октября.

А вам часто возвращают отчёты и презентации на доработку? Что обычно просят переделать? И кто чаще всего заворачивает?

HR - просто с любовью  
в ВК и в Мах 


#обучение #конференции