Недавно одна классная коллега на текущей работе спросила: есть ли у тебя карьерный спонсор?
Я задумалась.. и поняла что действительно, на текущем месте у меня спонсора нет, хотя прошло 6 месяцев. Возможно потому, что мой фокус внимания сейчас направлен в другую сторону 😜
Но когда я активно строила корпоративную карьеру, он был у меня всегда. Чаще и не один😍
Карьерный спонсор- самый верный способ построить лёгкую карьеру, без упахивания и борьбы за место под солнцем.
Карьерный спонсор- коллега на работе, который будет вас поддерживать и вам помогать.. потому что верит в вас, в ваши таланты и поддержит при любой возможности!
Важно, чтобы это был человек, обладающий определённым уровнем влияния в компании. В моем кейсе, это были первые лица в HR команде и в бизнесе.
Значит ли это, что нужно намеренно набиваться в друзьяшки к таким людям или использовать другие неэкологичные способы «заполучить» покровителя?
По моим принципам, точно
Можно сказать: чтобы у тебя появился спонсор нужно херачить днём и ночью 🙌и тебя заметят.
Ну нет, так не работает, я проверяла на себе, у меня точно нет. Много работаешь
Все что нужно↩️↩️↩️
выстраивать открытые коммуникации, находить ваши точки контактов и интересов, работать над своим впечатлением.. осознанно! Но без лукавства. Оставаясь хорошим человеком.
Прямо сейчас подумайте, кто может быть вашим карьерным спонсором и кто вас поддержит в росте, роли, выборе.. карьере в конце концов! И это не муж/ жена 😜
Как внутри компании, так и во вне..
Могут ли эти люди оказать вам спонсорскую карьерную поддержку, достаточно ли у них влияния?
И если такового нет, начинайте работать над этим 🙃