17.08.26, Брянск @ThisisTsur

ЦУР Брянской области напомнил о небольшом сюрпризе для бывших работодателей.

Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения и ещё не успел устроиться на новую работу, он вправе оформить больничный и получить 60% среднего заработка за два предыдущих года.

Первые три дня оплачивает бывший работодатель, дальше расходы берет на себя Соцфонд. Работник такой возможности, конечно, будет рад. А вот бывший работодатель — вероятно, чуть меньше.

Уволить можно быстро. Окончательно расстаться — как выясняется, не всегда.