من جدیدا خودم رو عادت دادم به اینکه قبل هر مصاحبه فنی سعی کنم ببیم کارجو دقیقا تا الان روی چه حوزه ای تمرکز داشته و چه دردی رو تونسته در شرکت (های) قبلی دوا کنه.

بعد در همون زمینه سعی می کنم دیزاین یک سیستمی رو آماده کنم، و برای مصاحبه سیستم دیزاین مشخص شده یک اسکریپت مشخصی رو بنویسم.

مصاحبه رو هم سعی می کنم از روی اسکریپت پیش ببرم که جدای از متمرکز بودن و جلوگیری از آشفتگی، فضای مناسبی رو هم برای کارجو بسازم.

شاید برای خیلی ها مون مصاحبه یه چیز روتین باشه، ولی بنظرم مسئله ای که زندگی آدم ها وابسته هست بهش ارزش این رو داره که زمان بیشتری براش صرف بشه.