🚀 Ищем Senior HR Transformation Consultant(s) / External Expert на проект с одной из компаний MBB

Ищем 1–3 сильных консультантов по HR-трансформации для участия в масштабном проекте одной из компаний MBB для крупной организации финансового сектора.

Проект включает три основных направления: Performance Management, Compensation & Benefits / Grading и Workforce Capacity & Productivity Management.

Рассматриваем как одного специалиста, способного закрыть несколько направлений, так и отдельных экспертов по каждому модулю.

Это не advisory-only роль. Нужны hands-on консультанты, которые могут самостоятельно проводить анализ, строить модели и методологии, готовить материалы для клиента, проводить воркшопы и отвечать за deliverables end-to-end.

📌 Основные направления

1. Performance Management
• Разработка и внедрение систем управления эффективностью
• Построение KPI-архитектуры и каскадирование целей
• Target setting, KPI weighting, performance scales
• Performance rating и calibration
• MBO и связь результатов с переменным вознаграждением
• Проведение воркшопов с топ-менеджментом

2. Compensation & Benefits / Grading
• Job architecture и job evaluation
• Опыт с Korn Ferry, Mercer, WTW или аналогичными методологиями
• Разработка грейдов и зарплатных диапазонов
• Compensation benchmarking
• Fixed / variable compensation, STI и performance-linked rewards
• Моделирование перехода на новую систему компенсаций и оценка payroll impact

3. Workforce Capacity & Productivity
• Workforce sizing и workload analysis
• Driver-based / activity-based staffing models
• Оценка численности транзакционных и экспертных функций
• Productivity metrics и workforce analytics
• Моделирование влияния автоматизации, AI и digitalization на численность
• Разработка практических рекомендаций по headcount
• Опыт Strategic Workforce Planning будет плюсом

📌 Кого ищем

• Ориентир — 8–15+ лет релевантного опыта в HR / management consulting или HR transformation
• Подойдут Manager / Senior Manager / сильные independent consultants
• Сильный consulting toolkit и структурное problem solving
• Умение самостоятельно строить Excel-модели, методологии, PowerPoint-материалы и implementation tools
• Опыт взаимодействия с HR leadership и топ-менеджментом
• Опыт в банках, финансовых организациях, ЦБ, регуляторах или других крупных регулируемых структурах будет серьезным преимуществом
• Свободный русский — обязательно, профессиональный английский — также необходим
• Узбекский будет плюсом

Ключевой критерий — не должность или количество лет опыта, а способность самостоятельно делать работу и отвечать за результат своего модуля в составе команды MBB.

📩 Чтобы податься, загрузите CV через Typeform:

https://thethinksters.typeform.com/to/hv6l7lmh