Существует интересный феномен: чем выше человек по карьерной лестнице в качестве наемного сотрудника, там дальше он ментально от психотипа владельца компании.

Другими словами, чем ближе вы по позиции к CEO крупной корпорации, тем с меньшей долей вероятности запустите собственную компанию.


p.s. У этого есть масса следствий, например, разительно отличается манера общения CEO и фаундера с подчиненными и партнерами, также огромная разница в их отношении к неопределенности и трансформации компании. Ну и конечно же совершенно разное отношение к авторитетам и понятию статуса.