Существует только 35 (мягких) навыков

По крайней мере к примерно такому выводу пришли авторы исследования «A Quantitative Analysis of 21st Century Skills: A Case of Semantic and Psychometric Overlap».

Они проанализировали 304 статьи, написанные за период с 1990 по 2020, где более менее серьёзно исследуется тема профессиональных компетенций, навыков будущего и мягких навыков. И обнаружили, что все описанные там концепты можно свести к 40 навыкам. Но потом они убрали ещё 5 — и получилось 35 навыков.

Кстати, оказалось, что мастер-навыки (encompassing skills), у которых больше всего семантических связей с другими — organization и сommunication.

Но давайте посмотрим на весь список:

1. Stress tolerance / management
2. Decision-making
3. Leadership
4. Teamwork
5. Situational awareness
6. Communication
7. Collaboration
8. Problem solving
9. Planning / Prioritizing
10. Reasoning
11. Working memory
12. Sustained attention
13. Goal-directed persistence
14. Inhibition
15. Task switching
16. Shifting
17. Cognitive flexibility
18. Systems thinking
19. Time management
20. Task initiation
21. Organization
22. Self-management
23. Emotional control
24. Uncertainty tolerance
25. Innovation
26. Computational thinking
27. Relationship skills
28. Learning to learn
29. Analytical thinking
30. Empathy
31. Metacognition
32. ICT literacy
33. Critical thinking
34. Creativity
35. Adaptability

Раскладываются эти навыки на три категории:

• Interpersonal Skills
• Intrapersonal Skills
• Executive / Goal-directed Skills

Какие 5 навыков они исключи из первоначального списка:

Productivity был исключен, так как в статьях он чаще относился к эффективности предприятий, а не к личным качествам человека.

Для Agency, Social awareness, Self-awareness и Initiative авторы не нашли точных дифференциирующих инструментов оценки.

ПДФ в комментариях.