TGViewer
The Future Of Work The Future Of Work @thefutureofwork · 20.7K subscribers
Post #2868 2.94K
Простите, но я зацепился за Харари — и теперь будет несколько постов по мотивам моих переживаний.

Итак, одна из многих его «сомнительных ничем не подкрепленных идей», мимо которой можно легко проскочить:

• Монотеистические религии хороши для директивного управления. Где есть один самый главный персонаж, с которым вы не договоритесь — ваши отношения не предполагают никакого двустороннего обмена намерениями и интересами.

• Представители политеистических религий представляют себе мир, как сеть распределенных сил, с каждой из которых можно договариваться, кооперироваться и строить обмен — это создаёт больше адаптивности и устойчивости.

Некоторые культуры имели гораздо более верное представление об истории. Анимистические и политеистические религии изображали мир как игровое пространство множества самых разных сил, а не единого Бога. Поэтому анимисты и политеисты легко принимали идею о том, что многие события не связаны со мной или моим любимым небожителем и не являются расплатой за мои грехи или наградой за мои благие дела.


Что если это гораздо более широкий принцип?

Речь, конечно, не про религию, а про тип мышления — как мы соизмеряем себя с разными системами власти.

Предположим, мы бы решили протестировать всех людей на их способность к эффективному прикладному политическому мышлению.

И вдруг увидели бы, что в компаниях есть два основных типа восприятия:

1. СЕО — единственный самый главный человек. Как он скажет, так и будет. Он источник всех предписаний, целей и смысла. Будешь себя правильно вести, выполнять инструкции, никого не разочаруешь — попадешь наверх, в рай.

2. Нет одного главного. Даже если формально есть. Но нет — влияние в компании распределяется по множеству каналов и людей. Твоя задача не в следовании правилам. А в интеграции в сеть отношений. Не так уж и нужно наверх — ты уже там, где должен быть.

Возможно даже, когда люди увольняются из корпораций со словами «там политика, бюрократия, ничего нельзя сделать» — это представитель «монотеистического» политического восприятия.

Короче говоря, мой поинт в том, что кажется, в применении к организациям и эффективному управлению, в концепции двух типов повседневного политического восприятия есть что-то перспективное.
  • 🔥 18
  • 👍 10
  • ❤ 9
  • ❤‍🔥 1
  • 👏 1
  • 💯 1
More from @thefutureofwork
  1. Oct 1, 2026BCG вчера опубликовали отчёт «The Formula for Agentic AI Value». Есть симпатичные интересн…
  2. Sep 30, 2026Очень люблю такие простые структурированные, но содержательные, визуализации. Поэтому вот…
  3. Sep 30, 2026Headconf уже буквально через неделю. Как и в прошлом году, попросили наших друзей, и замеч…
  4. Sep 29, 2026McKinsey сегодня выпустили немыслимый по объему отчёт про будущее американского рынка труд…
  5. Sep 28, 2026Главный экономист The Burning Glass Institute Gad Levanon пару недель назад написал широко…
  6. Sep 27, 2026Увидел в сабстеке Dubai Future Foundation список из 12 дискомфортных экзистенциальных вопр…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →