Whenever you hear or read something about the future of work, don’t just look at what is predicted (and by when), but also who is saying it and why. What vested interests do they have? What society do they want, and how does it benefit them?
В результате анализа 485 статей (в бельгийских медиа), посвященных будущему работы, обнаружилось, что больше всего на эту тему говорили технологические предприниматели, экономисты и журналисты. В каждой из этих групп есть высокая согласованность относительно картины будущего. А вот мнения и авторство политиков, представителей профсоюзов и эйчаров почти не звучало.
Затем авторы исследования определили 570 (бельгийских) экспертов из бизнеса, экономики и журналистики, и попросили их дать свои оценки относительно сценариев будущего работы.
Тональность и контекст этих оценок разделил экспертов на три категории: пессимисты, оптимисты и скептики. Предприниматели оказались оптимистами, экономисты — скептиками, а журналисты — пессимистами.
У каждой категории обнаружилась своя «эпистемическая склонность»:
• «Типичные экономисты» не принимают идею degrowth и сравнивают её с институционализированной бедностью.
• Публицисты и журналисты не могут понять, почему другие группы экспертов не видят, что существуют (или должны быть) пределы экономического роста, особенно в свете изменения климата и глобального неравенства.
• Предприниматели считали себя единственной группой, имеющей право делать заявления о передовых технологиях, которые никто кроме них не понимает, и особенно политики, в их глазах эти люди - «динозавры».
We can’t predict the future of work, but we can predict your prediction.
Авторы исследования усреднили их оценки. И вот что получилось:
2025: Technology requires constant re/upskilling by workers.2026: Job tasks are partially automated.2029: New technologies create new types of occupations and industries.2030: More and more occupations are augmented by AI, helping people work more efficiently and productively.2033: Major ecological disasters occur.2035: Economic inequality increases dramatically.2037: People work alongside robot colleagues. More and more jobs are entirely replaced by technology.2042: Third world war breaks out.2044: Surveillance societies become the norm worldwide.2046: Automation leads to shorter workweeks, increased leisure time, and a renaissance of human craftwork.2050: Labor markets worldwide are faced with mass unemployment.2051: Governments introduce universal basic income.2052: Humanity depends on technology for everything.2053: Breakthroughs in longevity research drastically extend the lifespan of the technocratic elite.2063: Technocratic elites start colonizing other planets.2065: All human qualities are surpassed by intelligent technology.2074: Human civilization is irreversibly changed by an uncontrollable superintelligence beyond our comprehension (technological singularity).→ https://hbr.org/2024/09/what-570-experts-predict-the-future-of-work-will-look-like
