По оценкам исследований, AI-агенты уже способны выполнять задачи, которые сегодня занимают около 44% рабочего времени.
По разным оценкам, среди тех, кто был вытеснен технологическими изменениями, около 30–40% так и не возвращаются в прежнюю траекторию дохода и статуса.
Да, и это не значит, что все эти люди не будут работать. Но уровень жизни и уровень стресса у них станет значительно выше. Что с ними произойдет?
1️⃣ Переход в низкооплачиваемые сектора — локальные сервисы, мелкие услуги, ручной труд, серую экономику, где доход нестабилен и значительно ниже прежнего уровня.
2️⃣ Длительная структурная безработица. Когда люди формально продолжают искать работу, но годами не могут найти позицию сопоставимого уровня. Со временем многие вообще перестают считаться частью рабочей силы.
3️⃣ Псевдо-самозанятость и фриланс: мелкие онлайн-заработки, платформенная занятость без гарантий, нестабильный доход и высокая конкуренция.
Если смотреть на это шире, в логике перехода к новой экономике формируется слой людей, которые не имеют доступа к данным, капиталу или сильным сетям — и в итоге продают остаточный труд за минимальную цену.
Какие навыки нужно приобрести, чтобы не оказаться в числе «выбывших»?
1️⃣ Технологическая и AI-грамотность, причем не только для инженеров. Это понимание того, что могут и чего не могут модели, как встроить AI в рабочие процессы, базовая работа с данными, аналитическое мышление, умение пользоваться no-code и автоматизацией.
2️⃣ Сложное мышление и стратегические навыки. Системное мышление, умение соединять разные области — технологию, экономику, поведение людей — и проектировать процессы, где работают и люди, и AI-агенты.
3️⃣ Человеческие навыки, которые становятся еще ценнее: лидерство, влияние, переговоры, управление людьми, способность учиться и адаптироваться.
Одновременно падает спрос на задачи, которые легко автоматизировать: базовую переписку, ввод данных, простой ресерч, административную рутину без принятия решений.
Поэтому нужно быстро вытеснять из своего дня рутинные задачи, передавать их AI и освобожденное время инвестировать в то, что машины пока не умеют делать — сложное мышление, стратегию, создание продуктов и работу с людьми.
🔗Об этом мы будем говорить 26 марта на лекции (уже в течение месяца собираем материал) — о том, как не стать лишним на рынке труда к 2030 году, какие навыки стоит начинать развивать уже сейчас и какие траектории развития открываются в новой экономике.
https://thefutureisnow.space/careermarch
Время сейчас становится самым дефицитным ресурсом. Чем раньше начать перестраивать свою стратегию, тем выше будет позиция в новой системе.
