Единственный по-настоящему работающий метод мотивации

1. Мы никогда не добьёмся своей цели, если будем мотивировать других людей помочь нам в достижении нашей цели.

2. Мы должны дать этим людям возможность достигать своих целей — чтобы они тем самым приближали нас к нашей.

3. Совсем тупой пример. Взять и нанять отдел продаж из одних ипотечников. Поставить им такие планы продаж, при выполнении которых они бы спокойно выплачивали ипотечные взносы из получающейся зарплаты. При этом сумма планов продаж должна составлять как раз желаемый нами объём продаж. Уверен, что это сработает гораздо лучше, чем регулярные призывы «завоевать рынок» или «изменить мир».

4. Понятно, что в жизни всё немного сложнее ;-) Но общий принцип остаётся по-прежнему настолько же простым.

Новые интересные стартапы: fastfounder.ru