Сегодня — про Авито Работу.
▶️Сильный HR-бренд важен не только большим сетям. Даже небольшие ресторанные проекты могут усиливать доверие кандидатов через прозрачно описанные вакансии, оформление профиля работодателя, реальные истории сотрудников и коммуникацию в соцсетях.
Так, «Теремок» благодаря системной работе с HR-коммуникациями смог получить 2,5 млн охвата HR-кампании, почти 100 тысяч просмотров лендинга с историями сотрудников и повысить количество кандидатов, успешно прошедших обучение и оставшихся работать в компании.
На Теме Еды команда Авито Работы поделится данными о рынке труда, трендами найма и практическими советами для малого и среднего бизнеса о том, как привлекать сотрудников и не терять хватку на сложном рынке в 2026 году.
А пока — делимся полезными материалами 👇
• Как привлекать и удерживать сотрудников, на примере сети Теремок
• Как снизить стоимость контакта на Авито в 10 раз
• Как эффективно нанимать молодых соискатель