Скоро некого будет растить

За последний год мы не наняли ни одного джуна.

При этом около 15% наших руководителей когда-то начинали с позиций, которые сегодня постепенно автоматизируют нейронки.

И вот вопрос: откуда через пять лет возьмутся сеньоры, если джуны перестанут получать шанс на старте?

Нанимать только тех, кто уже умеет работать с ИИ? А что делать с теми, кто пока сопротивляется новым инструментам? И как вообще растить специалистов, если привычная система развития меняется на глазах?

У меня пока нет точных ответов. Да и у рынка, кажется, тоже. Раньше мы с таким не сталкивались.

Обсудить эти и другие вопросы можно с коллегами и руководителями из других компаний на бесплатной конференции Яндекс Практикума «РУКИ». А еще обзавестись новыми контактами.

В программе вся актуальная повестка для руководителей и HR в текущих реалиях экономики и технологий. 

Есть даже отдельная сессия «Стоит ли нанимать джунов в эпоху ИИ?».

Для руководителей отделов и департаментов, топ- и мидл-менеджеров, HRD и T&D.

📅 Когда: 8 октября, 9:30 мск
📍 Где: Москва, офис Яндекса, БЦ «Морозов», ул. Льва Толстого, 16, подъезд 1, зал «Экстрополис». 
💻 Впервые — онлайн-трансляция. Подключайтесь откуда угодно. Мест хватит для всех.

Бесплатно.

Регистрация и программа конференции здесь 🔗

Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwyRgVJ