Один из сильнейших инструментов в модели Red Bull был формирование потребительской базы со студенческих лет. Студентам всегда нужна энергия на учебу, тусовки и бессонные ночи. А полюбившийся в молодости бренд остается с тобой на годы.

Под это у нас работала целая студенческая программа — больше 100 человек по стране. Девушки ездили на мини-куперах с банкой на крыше и угощали холодным Red Bull. Кто-то работал инкогнито, будучи студентом ВУЗа. Команда была наша, но формально оформлены они были через компанию Анкор. Это называется аутстаффинг, когда человек числится в штате другого юр лица.

На международке этот называется EoR — Employer of Record. Такое делают ребята из Kleos, платформы для распределённых команд.

Работает так. Вы нашли сильного разработчика в Португалии, а юрлица там нет и ради него не откроешь. В таких случаях Kleos официально нанимает его на себя.

У сотрудника появляется настоящий трудовой договор, белая зарплата, отчисления, отпускные, стаж, соцпакет, ипотека при желании. Для сеньора с семьёй это часто очень весомо. А у вас появляется только счёт к оплате раз в месяц. И всё.

В канале Kleos много полезного для тех, кто строит международную команду. Инструкции как экономить, где налоговые риски, куча живых кейсов с цифрами. И свежий разбор от юриста, на чём горят компании с зарубежной командой в 2026.

#реклама