Общался сейчас с другом, у него 600 офисных сотрудников. Год назад начали AI-трансформацию в компании. Сначала обучения для всех, сами фаундеры стали погружаться. Вот спустя год сейчас будет первый performance review (оценка сотрудников) с отдельным AI-блоком.

Идея оч понравилась, буду забирать :)

Есть критерии для разработчиков и не-разработчиков. При оценке можно получить один из пяти уровней.
L1 — умеешь задать запрос в ChatGPT или аналог.
L2 — делать с AI, сложные сценарии, таблицы и разную работу.
L3 — собирать автоматизации
L4 — рассказать автоматизацию в своем отделе.
L5 — как уровень 4 плюс быть амбассадором AI внутри компании.

Если тебя оценили на уровень 1, то ты не можешь получать ни повышения в зарплате, ни по карьерной лестнице. За другие уровни идут надбавки, вплоть до ощутимых на уровнях 4-5. Аттестация, как и бонусы держится полгода. Потом оценка ставится заново.

Мне кажется, отличное отражение того, что AI уже не доп навык, а обязательное требование. И за владение им платят больше.

Ну и основателю не остаётся вариантов в такой системе не быть примером, с него ж всегда всё и начинается.