Мы не видим людей. Мы видим свои ассоциации.

В прошлом году я был на випассане — ретрите, где десять дней все молчат. Было двадцать человек, которых я не знал. За десять дней я, конечно, о каждом сформировал свое мнение. Кто чем занимается, какой по характеру, откуда он. Догадался по тому, как человек выглядит, сидит, ведет себя.

Через десять дней нам разрешили говорить. Мы начали знакомиться и выяснилось, что я со своим мнением промахнулся примерно в 85% случаев. А я ведь считаю, что я еще неплохо разбираюсь в людях))

Мозг так устроен, что наш предыдущий опыт вешает ярлыки и дорисовывает образ. Мы смотрим на человека и видим не его, а свою коллекцию ассоциаций про него.

Полтора года назад мы наняли парня из Индии по имени Акшай. Ему всего 23 года и на такого легко повесить ярлыки «зумер», «ленивый индус».

Продукт, который Акшай придумал и сегодня лидирует — наш ИИ-тьютор. А это 35.000 студентов, из 20 стран и контракты с топ вузами мира.

Поэтому при собеседованиях я давно не доверяю себе, а только выверенному алгоритму найма и оценки. Потому, что мы не видим людей. Мы видим свои ассоциации. При первых встречах особенно.

Я собрал шпаргалку как на собесах отличать результатников от тех, кто просто красиво себя продаёт. Выдается она сразу после регитсрации на мой бесплатный воркшоп 23 апреля.