🫩 Российские компании столкнулись с падением продуктивности сотрудников на удаленке

В последние месяцы российские компании, нанимающие удаленных сотрудников, жалуются на падение эффективности и результатов. Более того, фиксируется серьезная текучка и частая смена работников.

При этом эксперты указывают, что главная проблема заключается в том, что руководители не различают активность и продуктивность. Сотрудник может проводить в онлайн-системе по 12 часов, участвовать во всех созвонах, но при этом не закрывать ни одной задачи.

«Компании до сих пор не умеют отличать реальную работу от имитации. Можно сутками висеть в системе, отвечать на сообщения, участвовать во всех созвонах — и приносить бизнесу ноль. А можно за два часа тишины выдать результат, который закроет квартал. Но руководители продолжают считать клики и время онлайн», — поясняют специалисты.

❓ Чувствуете падение продуктивности?

👍 — да, стало больше бесполезной работы;
👎 — нет, я в ресурсе!
😁 — я из офиса.

Вечерний Телеграмъ ВКонтакте — подписывайся