Форум объединил топ-менеджеров, собственников бизнеса и ключевых экспертов в области стратегического управления, HR и ИТ. На повестке были темы, которые сегодня волнуют практически каждую компанию: смену бизнес-моделей и управленческих практик, разумные инвестиции в технологии, включая ИИ, а также поиск решений для устойчивости и благополучия организаций в новой реальности.
Управляющий партнер Ward Howell Наталья Халтурина приняла участие в качестве спикера на сессии «Коллективный интеллект: как принимать решения не в одиночку»:
Рынок стал заметно более прагматичным и вошел в эпоху так называемого «лего-консалтинга». Одного только сильного бренда уже недостаточно: компании все чаще конструируют решения под свои задачи, выбирая профильные нишевые компании, частных экспертов, консультативные советы.
В этих условиях меняется и роль внешних консультантов. От них больше не ждут «красивых слайдов» и готовых решений. Консультанты скорее выступают в роли интеграторов «коллективного интеллекта», которые думают вместе с клиентом, отфильтровывают варианты, собирают логику решения и доводят его до внедрения. Для этого им критически важно глубоко разбираться в контексте, говорить на языке бизнеса и понимать ограничения клиента.
Отдельно, конечно, обсуждали тему искусственного интеллекта. Несмотря на стремительное развитие ИИ и его повсеместное внедрение, критическое мышление, интуиция, эмпатия и внутренняя энергия человека остаются незаменимыми. Важно использовать все современные инструменты, но не забывать о силе живого общения — той самой “бирже обмена энергией”, без которой невозможны креативные или прорывные решения.
Пост-релиз доступен на сайте FCongress по ссылке.