У каждого из нас есть в рабочей коммуникации тот разговор, который постоянно откладывается. Страшно начать, непонятно, как отреагирует начальник — причин может быть много. Чтобы перейти от мыслей к действиям, предлагаем попробовать коучинговую технику «один разговор — один следующий шаг».

Ответьте себе на 5 вопросов:
1️⃣ Какой результат я хочу получить?
2️⃣ Что важно другой стороне?
3️⃣ Что зависит от меня?
4️⃣ Какой открытый вопрос поможет начать разговор?
5️⃣ Какой один шаг я сделаю в ближайшие 24 часа?

Таким образом, вы четче поймете и сформулируете свою позицию в разговоре, а также определите следующий шаг. И обязательно сделайте его!