Как diversity влияет на заявку
Часть 2

Как же использовать diversity для своей выгоды? Вообще можно выделить два основных способа: анализ цифр и упор на бэкграунд в своей заявке.

1. Аналитическое использование diversity

Тут нужно работать с файлами, цифрами и фактами. Во-первых, узнать насколько вообще ценится diversity на кампусе. Может универ весь такой гордится разнообразием своих студентов, а на деле всех "нетаких" там просто затыкают. А может в иностранных студентах они заинтересованы чисто для хорошего рейтинга.

Возможно, вы найдёте для себя упоминание вашей расы/гендера/др неплохим шагом для увеличения шансов (как в случае из первой части). Или же наоборот решите не указывать что-то, так как это сыграет против вас. Возможно, вы передумаете подаваться в вуз, узнав, что там уже есть студент из вашей страны, нужный вузу чисто для diversity.

2. Более основательное использование diversity

Тут вы должны для начала изучить данные о вузе, потом решить, что же есть в вас такого интересного и необычного, что вы можете им предложить, а потом сделать это одной из основных точек в своей заявке.

Вы можете написать об этом personal statement или дополнительном эссе, упомянуть на интервью, добавить какой-то элемент в портфолио и так далее. Главной задачей является показать уникальность вашего опыта, и как ваша уникальность поможет другим студентам в получении более качественного образования.

Для получения различных данных о вузе рекомендую читать что о них пишут на реддите, в студгазете, в соцсетях различных вузовских организаций, общаться со студентами и так далее.

#выборунивера #подача #связьсвузом #эссе #совет