Представьте воду, в которой варятся разные ингредиенты. От того, как они будут взаимодействовать друг с другом, зависит вкус будущего бульона. Он может быть потрясающим, а может — ужасным.
Каждая хозяйка знает: в бульон можно постоянно что-то добавлять или убирать. На его основе можно сделать суп, соус, холодец или заливное. Так и в любой компании: есть «вода» (среда) и есть ингредиенты.
❔В чем секрет идеального вкуса?
Из одной воды бульона не сваришь.
Вкусный результат получается только тогда, когда ингредиенты усиливают и подчеркивают друг друга.
Вам самим решать, что в вашем бизнесе является «мясом» (с его основой, жирком и косточкой), и какие специи добавить сегодня, чтобы клиент остался доволен «вкусом» вашего продукта.
🖌Управленческая команда — это тот самый мясной отруб.
Но какой именно кусочек взять? Всё зависит от того, что мы планируем приготовить. Время перемен диктует разные задачи. Под разные результаты нужны разные люди, и важно вовремя менять состав управленческой команды. Ведь из нежной грудинки не сваришь холодец, а из чистого мяса без косточки бульон получится ненаваристым.
Кто я в этом процессе?
❕ Уже 7 лет я стою у плиты. Я — тот человек, который несет ответственность и за «кухню» (бизнес-процессы), и за финальный вкус (выполнение плановых показателей).
Эта метафора родилась у меня во время изучения книги Ларри Боссиди «Исполнение. Система достижения целей». Слушаю и читаю её одновременно, чтобы зафиксировать идеи и сразу внедрять их у себя.
P.S. Про рассол 🥒
У HR-ов есть своя метафора: корпоративная культура — это рассол. В него попадают огурцы (сотрудники). В зависимости от состава рассола огурчики либо становятся «мням-мням», либо... всю банку вместе с содержимым приходится выбрасывать.
Берегите свой «рассол», варите вкусный «бульон» и выбирайте правильные ингредиенты!
#диляра_управляет