Teachbase Журнал о запуске обучения

Мы регулярно проводим вебинары о том, как строить обучение. А что делать, если «стройка» застряла на стадии обсуждений?

1️⃣ Помнить главное. HR и руководство говорят на разных языках, но цель у всех общая — процветание компании.
2️⃣ Настраивать взаимодействие. А как именно — обсудим на следующем вебинаре.

ОБСУДИМ
📍 HR и бизнес: что мешает говорить на одном языке.
📍 «3 кита» успешного взаимодействия + секретный ингредиент.
📍 Типы стейкхолдеров и стратегии общения.

ДЕТАЛИ
⏰ 6 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация

🎤 Свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум»

Стартовал 3 сезон нашего подкаста. Планы — обсуждать с методистами и продакт-менеджерами, как грамотно спроектировать и запустить обучение.

В выпуске про human-to-human обсудили:
▪️ Может ли обучение говорить с учеником на одном языке?
▪️ Что поможет создать высокий NPS в образовательных продуктах?
▪️ Как сделать обучение не для галочки, а для людей?

В гостях Юлия Максина, автор проекта trueducation и канала А что, так можно было?.

🎧 Слушайте тут.
👀 Смотрите здесь.

Кейс FAST. Разработка курса по коммуникациям для техподдержки

Рассказываем, как строилась работа и какие выводы сделали в процессе:
✔️ как разработать полезный контент, если исходных материалов мало;
✔️ как создать курс, который закрывает сразу две задачи — развитие хард и софт скилов.

📝 В карточках коротко о главном.

📎 Переходите в блог и читайте полный кейс.

🔧 Ночью 7 сентября проведем небольшие техработы

В период с 22 до 00 часов будем планово обновлять систему. Если пропадет доступ к платформе — не беспокойтесь, это ненадолго. Чтобы продолжить обучение — подождите пару минут и обновите страницу.

По всем вопросам техподдержка готова помочь 24/7.

UPD. Технические работы прошли по плану. Всем продуктивного дня!

Вместе с «БАТ Россия» разработали геймифицированную платформу для их корп-университета.

Платформа помогла компании:
➕ Ускорить онбординг. Формат обучения увлекает и стимулирует пройти его быстрее. Платформа поддерживает в процессе — новые сотрудники адаптируются самостоятельно.
➕ Разгрузить менеджеров. Теперь они тратят в 2,5 раза меньше времени на задачи обучения.

📝 В карточках — кратко о платформе и инструментах мотивации.

📎 В блоге подробный кейс. Плюс 3 совета от «БАТ» по запуску масштабных образовательных продуктов.