Поговорили о найме и адаптации с руководителем проектов Университета 20.35:
▪️ как формировать кадровый резерв,
▪️ быстрее закрывать позиции,
▪️ проверять, впишется ли новый человек в команду,
▪️ и почему не стоит бояться джуниор-специалистов.

Советы законспектировали.

📝 Краткая версия в карточках.
📎 Подробнее — в блоге. Там советы и рассказ о новой платформе, которая упростит подбор кадров в будущем. Сейчас работаем над ней вместе с Университетом 20.35.