Владимир Щербаков, CEO и основатель Teachbase, говорил об изменениях HR-платформы в 2026 году и влиянии AI-native подхода.
Если коротко: корпоративное обучение меняется на уровне самой логики. Обучение уходит из каталогов и длинных программ в поиск, чат и помощь в моменте. Сотрудник все чаще ожидает не назначенный курс, а быстрый и точный ответ под конкретную задачу.
Вместе с этим меняется и роль HR-платформ. Уже недостаточно просто хранить контент — нужно встраиваться в рабочие процессы, учитывать контекст и становиться частью общей цифровой среды компании.
О чем шла речь в выступлении:
✨ Почему интерфейс обучения смещается от каталога к чату и поиску.
✨ Как меняется роль преподавателя и методолога, когда часть рутины забирают ИИ-инструменты.
✨ Зачем HR-платформам копайлоты, агенты и интеграции с данными.
✨ Почему компаниям важно думать не только про обучение сотрудников, но и про обучение агентов.
✨ Как на все это влияют экономика токенов, качество моделей и ограничения корпоративной среды.
✨ Как к изменениям адаптируется Teachbase.
Скоро выпустим полный материал по мотивам доклада.
❤️— если замечаете запрос на новые форматы обучения
👍 — если вас устраивают привычные процессы