А вы знали, что протестировать команду можно бесплатно?

Без обучения, а значит, и без тестирования, нельзя представить прогресс и образ результата как таковой. Поэтому в новой статье разобрали, какие инструменты и как могут в этом помочь.

🩷 Google Формы — универсальное решение, с их помощью уже давно принято собирать обратную связь. Но можно и тестировать. Предусмотрено несколько типов вопросов, самые популярные: «Один из списка» и «Несколько из списка» — для единственного и множественного выбора ответа.

Главный минус — хранение данных на зарубежных серверах. А это важно для многих компаний.

🩷 Яндекс Формы — позволяет создавать тесты и квизы с использованием трех типов вопросов: с одиночным, множественным выбором и числовым значением. А к каждому вопросу можно присвоить определенное количество баллов, которые пользователь получит за правильный ответ.

Полное соответствие законодательству о персональных данных — исключает риск штрафов и других санкций со стороны регуляторов.

🩷 Online Test Pad позволяет создавать стандартные тесты для проверки знаний персонала, кроссворды, диалоговые тренажеры и комплексные задания.

Система отображает результативность учеников в реальном времени и позволяет держать под контролем прогресс по каждому сотруднику и заданию.

🩷 LearningApps — платформа для создания игровых заданий, поддерживает викторины, сопоставления, головоломки и другие интерактивные модули.

Превращает обучение в увлекательный процесс и повышает вовлеченность сотрудников.

✔️ Тестирование помогает найти точки роста. В связке с LMS тесты становятся более мощным инструментом оценки персонала. Ведь СДО объединяет тестирование с аналитикой, управлением учебными траекториями и интеграцией с другими HR-процессами.

Только оценив знания и умения сотрудников, можно строить системное развитие команды — на основе детальных данных и комплексных метрик.

📱 До эффективности рукой подать. А пока предлагаем сделать первый шаг и ознакомиться с подборкой инструментов для тестирования →